Кипр
Как стать цифровым кочевником на Кипре?

Кто подпадает под категорию «цифровых кочевников» на Кипре ?
Цифровыми кочевниками являются только граждане стран, не входящих в Европейский союз или Европейскую экономическую зону, которые:

  • могут выполнять работу удаленно с помощью всемирной сети Интернет;
  • работают в компании, зарегистрированной за рубежом, в которой они могут работать независимо от места работы; или
  • являются самозанятыми, предлагающими услуги удаленно для клиентов, находящихся за границей;


Минимальный доход

Обладатели визы Digital Nomad Visa должны зарабатывать не менее 3500 евро в месяц. В случае наличия членов семьи сумма дохода увеличивается на 20% для супруга/гражданского партнера и + 15% на каждого ребенка.

Цифровые кочевники на Кипре должны подтвердить свой доход трудовым договором или другим соответствующим доказательством и банковским счетом.


Преимущества визы «цифрового кочевника» на Кипре

  • право проживания на Кипре в течение 1 года с возможностью продления еще на 2 года (продлевать можно неограниченное число раз);
  • после пяти лет проживания на Кипре цифровой кочевник имеет право претендовать на получение гражданства Кипра;
  • право проживания для членов семьи на тот же период, что и цифровой кочевник, однако без права трудоустройства на Кипре;
  • цифровой кочевник будет считаться налоговым резидентом Кипра, если проживет там более 183 дней в течение одного и того же налогового периода.
  • большим плюсом является возможность покидать страну с целью частых путешествий. Владельцы ВНЖ должны находиться на Кипре не менее 60 дней в году, не покидая страну более чем на три месяца за один раз.



ПРОЦЕДУРА ПОЛУЧЕНИЯ ВИЗЫ «ЦИФРОВЫХ КОЧЕВНИКОВ»

Шаг 1.
Въезд на Кипр на основании кипрской национальной визы или шенгенской визы.

Шаг 2.
Подача заявления для получения Digital Nomad Visa.

Заявление необходимо подать лично в течение 3-х месяцев с момента прибытия на Кипр (но не более срока действия визы) в миграционный орган.

К заявлению необходимо указать тип занятости: самозанятость или работа на работодателя, зарегистрированного за рубежом, а также приложить все необходимые документы:

  • копия паспорта;
  • выписка из банка за последние 6 месяцев;
  • оригинал справки о несудимости с апостилем и переводом на английский язык;
  • оригиналы анализов, заверенные авторизованным доктором на Кипре;
  • медицинская страховка оформляется на Кипре;
  • оригинал договора купли-продажи недвижимости ЛИБО оригинал договора аренды жилья;
  • подтверждение о том, что заявитель обязуется, что он (а) или члены его/ее семьи не будут работать на Кипре или предоставлять услуги клиентам, зарегистрированным на Кипре;
  • оригинал рабочего контракта (для самозанятых: оригинал рабочего контракта на проект/услуги);
  • подтверждение работодателя о том, что заявитель может выполнять свои обязанности удаленно;
  • заверенная копия свидетельства о регистрации компании за рубежом;
  • информация о статусе заявителя в компании.

При подаче заявления (или после) будут сняты биометрические данные (фотография и отпечатки пальцев) для получения данного вида визы. Также оплачивается сбор за рассмотрение заявления на предоставление ВНЖ — 70 Евро. Такая же сумма оплачивается в случае продления ВНЖ.

Шаг 3.
Получение Digital Nomad Visa.

По сравнению с другими видами виз, визу «цифрового кочевника» можно получить достаточно быстро. В целом процедура получения такой визы занимает около 5−7 недель.

На текущий момент на Кипре выделено 500 квот для подачи на Digital Nomad и в этом году они полностью выбраны. Возможно миграция Кипра пересмотрит их число, но пока податься на такую визу нельзя.


START-UP ВИЗА КИПРА
Start-up виза дает возможность предпринимателям проживать и работать на территории Республики Кипр. Данная схема получения вида на жительства на Кипре на основании этой визы действует с 1 июня 2022 года по 31 мая 2024 года, может быть выдано до 150 виз.

Кто может получить Start-up визу?
Индивидуальная схема получения визы
Визу может получить один учредитель, который не является гражданином ЕС, который будет считаться единственным основателем стартапа.
Командная схема получения визы
Визу может получить команда, состоящая максимум из 5 человек, которые не являются гражданами ЕС. Команда должна состоять исключительно из основателей стартапа или хотя бы из одного основателя и других руководителей высшего звена. Команда в совокупности должна владеть более 50% акций компании.

Требования к компании-стартапу:
  • компания должна быть инновационной (разрабатывает новые продукты, услуги или процессы, создавая устойчивое конкурентное преимущество в будущем);
  • бизнес-план компании должен содержать информацию о головном офисе (их расположение) и налоговом адресе компании, описание способности стартапа разрабатывать новые или явно улучшенные продукты, услуги или процесс, которые характеризуются инновационные на рынке. Подробнее о том, что должно быть в бизнес-плане компании можно найти здесь.

Преимущества Start-up визы
  • право на осуществление экономической деятельности на Кипре в течение 2-х лет с возможностью продления не меньше чем на 1 год;
  • право на проживание и трудоустройство на Кипре в компанию-стартап в течение 1 года с возможностью продления еще на 1 год
  • члены семей обладателей визы могут проживать и работать на территории Кипра.

Однако, необходимо учитывать некоторые ограничения по Start-up визе:

  • если вы желаете увеличить количество сотрудников в компании-стартап (т.е., если хотите иметь в компании более 5 сотрудников), то в таком случае нужно будет получить одобрение Министерства труда. Министерство труда одобрит дополнительный набор сотрудников в компанию-стартап, если будет соблюдено требование: не более 30% сотрудников из третьих стран, т. е. здесь должно быть такое соотношение: 30% - сотрудники из третьих стран и 70% - сотрудники из стран ЕС;
  • при получении вида на жительство на основании Start-up визы (основание для въезда и трудоустройства в компанию-стартап на Кипре) заявитель не может находиться больше 90 дней каждый раз, когда выезжает из Кипра (чтобы не потерять вид на жительство на Кипре).

Процедура оформления Start-up визы:

Шаг 1.
Подача заявления в Министерство инновации и развития на учреждение стартапа (необходимо предоставить определенный пакет документов, среди которых бизнес-план компании).

Шаг 2.
Оценка заявления на учреждение стартапа.
В случае положительной оценки заявитель получит уведомление о первоначальном одобрении, и тогда можно будет приступать к регистрации кипрской компании, что можно сделать без личного присутствия заявителя на Кипре. Данное уведомление дает возможность осуществлять экономическую деятельность в течение 2-х лет с момента его выдачи (за 2 месяца до окончания срока, на который предоставлено ведение бизнеса на Кипре, нужно будет предоставить информацию о том, что были увеличены обороты или доходы компании не менее чем на 15% (будет сравниваться 2-й год деятельности компании с 1-м годом; это будет отражено в аудиторской отчетности за предыдущие 2 года).
В случае отрицательной оценки заявитель имеет право повторно подать заявку. Повторную заявку можно подать сразу же с учетом замечаний в отношении отказа.

Шаг 3.
Подача заявления на въезд в Республику Кипр

  • В течение 6 месяцев с момента получения уведомления о первоначальном одобрении (если заявитель на момент получения такого уведомления не находится на Кипре) заявитель должен обратиться в миграционный орган Кипра или консульские органы с целью получения визы. Start-up виза служит основанием для въезда, ведения бизнеса и трудоустройства на Кипре в компанию-стартап, выдается такая виза на 2 года с правом продления не меньше чем на 1 год.
  • При получении Start-up визы заявитель должен въехать на территорию Кипра в течение срока действия этого документа, чтобы получить вид на жительство на Кипре.

Шаг 4.
Подача заявления на разрешение на работу и проживание на Кипре

  • В случае если заявитель получил уведомление о первоначальном одобрении, когда он на законных основаниях находится на Кипре, то в течение 1 месяца он должен подать заявление в миграционный орган. Это необходимо для того, чтобы получить вид на жительство на Кипре для создания и развития компании-стартапа.
  • В случае одобрения заявитель получить вид на жительство сроком на 1 год с возможностью продления на такой же срок. Вид на жительство (разрешение на работу и проживание на Кипре) выдается на 1 год (а право осуществлять экономическую деятельность на Кипре на 2 года), чтобы видеть, что у компании увеличиваются обороты/доходы.
  • Чтобы не потерять вид на жительство, заявитель не может находиться больше 90 дней вне территории Кипра каждый раз, когда покидает территорию Кипра.
Подводя итоги:

  • программа Start-up виза действует по 31 мая 2024 года и неизвестно, что будет с этой программой в будущем;

  • по программе Start-up виза компании-стартап через 2 года необходимо будет предоставить аудиторскую отчетность, в которой необходимо показать, что компания-стартап развивается, имеет пользу (показать информацию о возрастающих оборотах/доходах компании не менее чем на 15% (будет сравниваться 2-й год деятельности компании с 1-м годом)), а при трудоустройстве в компанию с иностранным статусом такого требования нет;

  • программа Start-up виза имеет ограничение в случае найма дополнительных сотрудников (т.е., если в компании-стартап будет больше 5 сотрудников) – 30% должно быть сотрудников из третьих стран и 70% должно быть сотрудников из ЕС; в компании с иностранным статусом наоборот – 30% должно быть сотрудников из ЕС и 70% должно быть сотрудников из третьих стран.
РАБОЧАЯ ВИЗА/ВНЖ

Много международных IT компаний, находящихся на Кипре, нанимают себе топовых сотрудников. Чаще всего ищут уровня senior. Средняя ЗП — 3000−4000 евро, бывает и выше. Минимальная планка на уровне 2500 евро.

Рабочая виза даёт человеку право работать в конкретной компании на Кипре и возможность получить визиторские — нерабочие визы для членов семьи.

Оформляется только после получения визового разрешения от мигрейшен на найм конкретного человека в конкретную компанию. Почти все компании сами оформляют рабочую визу на сотрудника и визиторские визы для его семьи. Некоторые компании предоставляют бонусы: оплачивают релокейт, мед. страховки, фитнесс, обеды для сотрудников и так далее. Бывают и автомобили для сотрудников.

Есть два способа переезда для работы на компанию Кипра:

  • вы приезжаете по национальной кипрской визе или шенгену с документами и компания вас подает на рабочее ВНЖ
  • вы готовите документы, высылаете их компании и она запрашивает для вас entry visa. Срок рассмотрения с момента получения документов: от 14 дней. После получения визы вам ее высылают в электронном виде и вы можете с ней въехать на Кипр.

Документы, которые понадобятся вам для оформления рабочего ВНЖ:

  • паспорт (а) свои и семьи. ВАЖНО: срок действия всех паспортов не должны быть менее 2 лет с момента переезда, т. е. с момента въезда на Кипр паспорт должен действовать еще более 2х лет.
  • Диплом (ы). Если у вас нет диплома или диплом не подходит к должности на которую вы планируете трудоустраиваться у вас попросят запросить reference letter у предыдущих кампаний для подтверждения вашего опыта.
  • Свидетельство о заключении брака (при наличии)
  • Свидетельство о рождении (при переезде с ребёнком)
  • Выписка с банка за 6 месяцев + reference letter (анл.язык)
  • Документы из школы об изученных дисциплинах (при наличии для детей)

После вашего приезда вы и ваша семья обязаны:
— Сдать медицинские анализы крови, чтобы удостовериться, что гражданин третьей страны не болеет гепатитами В, С, ВИЧ, сифилисом, а также рентгенографию органов грудной клетки на туберкулез с заключением врача, с печатью врача-специалиста из Республика Кипр ,
— заключить договор аренды жилье
— оформить банковский счет.

После всех вышеуказанных действий компания подает документы в миграцию для получения рабочего ВНЖ. Рассмотрение около 7−14 дней. В случае одобрения основного заявителя после подаются документы на семью. Семья получает ВНЖ без права на работу (визитерское внж).

Таким образом, сотрудник может переехать на Кипр, быть трудоустроен и перевезти семью. Срок рассмотрения документов для семьи — около одного месяца с момента подачи их документов.
В случае расторжения рабочего контракта у сотрудника есть 1 месяц, в течении которого он может на выбор:

— покинуть Кипр
— найти другую работу
— сделать себе (и семье) визиторскую визу.


ВИЗИТЕРСКАЯ ВИЗА/ВНЖ

Визитерский вид на жительство — это временный вид на жительство в Республике Кипр, который выдается гражданам, не являющимся гражданами ЕС, и которые желают проживать на острове более 3-х месяцев без права на трудоустройство.

Достаточно простая и прозрачная процедура получения. Выдается на заявителя и членов его семьи.
Необходимо ежегодное продление.

Общий алгоритм получения визиторской визы:

— Нужно жилье на Кипре, собственное или долгосрочная аренда.
— Записаться в мигрейшен на подачу документов.
— Открыть счет в банке.
— Сделать там страховой депозит 550е на каждого члена семьи.
— Оформить годовую мед. страховку
— Пополнить счет в кипрском банке из-за рубежа из расчета 10 000 евро на главу семьи и по 4500 евро на каждого иждивенца. Эти деньги можно использовать для оплаты жизни на Кипре — жилье, еда, медицина, учеба и так далее. Транзакция должна быть отправлена из страны гражданства свифт переводом на счет того, кто планирует получать ВНЖ.


Принести в мигрейшен документы (список может быть больше):

— Договор аренды, заверенный в налоговой
— Выписку из банка о наличии денег на счету
— Письма о страховых депозитах в банке
— Годовую медицинскую страховку (туристические страховки не подходят)
— Переводы свидетельств о браке и о рождении детей (если есть)
— Справка с места обучения детей (если есть)
— Справку о несудимости из страны происхождения или проживания, если заявитель проживает в стране, другой от страны происхождения, с должным образом заверенным официальным переводом на греческий или английский (только для первой подачи). Справка действует три месяца с момента ее получения.
Рассмотрение заявлений на визиторские визы занимает от 6 до 12 месяцев.

Через 11 месяцев после подачи весь квест повторяется заново.